Energiescouts sind Auszubildende, die ihre Unternehmen dabei unterstützen Energieeffizienzpotentiale aufzufinden, zu dokumentieren und Verbesserungen anzuregen. Ziel ist die Reduzierung des Energieverbrauchs bzw. die CO2-Reduktion.

Die baden-württembergischen Industrie- und Handelskammern bieten verschiedene Schulungs-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Auszubildenden ihrer Mitgliedsbetriebe an. Diese unterscheiden sich von Region zu Region und können kurze Webinare, Projektarbeiten oder mehrtägige Schulungen umfassen. Zu den Inhalten der Schulungen gehören Energieeffizienz und Energiekosteneinsparung sowie die damit verbundene CO2-Reduzierung für den Klimaschutz.

Interessierte Unternehmen wenden sich direkt an ihre IHK, siehe Ansprechpartner. Auszubildende sprechen bitte zuerst mit ihrem Ausbildungsbetrieb.

In Vorträgen, Workshops und Gruppenarbeiten werden die Auszubildenden in den verschiedenen Themenbereich unterrichtet und ggf. qualifiziert. Wie viele Tage die Schulung bzw. Qualifizierung umfasst, ist von Region zu Region verschieden.

Vermittelt wird ein grundlegendes Verständnis für den Einsatz von Energie. Zudem geht es um Grundlagen der Kommunikation sowie die Durchführung einer Projektarbeit oder Arbeitsaufgabe im Unternehmen.

Themen wie Nachhaltige Entwicklung, Ressourceneffizienz und betriebliches Mobilitätsmanagement ergänzen in einzelnen Regionen die Qualifizierungsmaßnahmen.

Alle kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden können an den Energiescout-Schulungen teilnehmen. Idealerweise sind die Azubis bereits im 2. Lehrjahr und haben schon einen gewissen Einblick in betriebliche Abläufe.

Die Energiescouts beschäftigen sich zum Beispiel mit Beleuchtungssanierungen, Reduzierung von Druckluftleckagen, Verminderung des Abfallaufkommens und Abwärmenutzung. Es sind aber auch viele weitere Themen aus dem Energie- und Umweltbereich denkbar: Renaturierung von Betriebsgeländen, Umstellung des Fuhrparks auf alternative Antriebe, Mitarbeitermotivation etc. Es gibt eigentlich keine Grenzen, solange das Ziel der Energieeinsparung bzw. CO2-Reduzierung im Blick bleibt.

Die Azubis lernen in interdisziplinären Teams zu arbeiten, ein Projekt zu strukturieren und abzuarbeiten und die Ergebnisse zu präsentieren. Durch dieses eigenständige Arbeiten erfahren Sie Anerkennung, stärken ihr Selbstwertgefühl und entwickeln sich schneller weiter (Persönlichkeitsentwicklung).

Auszubildende, die Energiescouts werden wollen, sprechen bitte zuerst mit ihrem Ausbildungsbetrieb.

Für alle Interessierten gilt: Informationen zu den einzelnen Energiescoutskonzepten der regionalen IHK finden sich hier. Den Ansprechpartner in der eigenen IHK findet man hier.